He pensado que para conmemorar en este blog, el dia de la mujer trabajadora, haré dos cosas: recopilar unos datos que clarifican que hay mucho camino por recorrer y recomendaros algunos blogs de mujeres activistas de la igualdad.

• En 2000, nueve mujeres eran jefas de Estado y en marzo de 2009 pasaron a ser 15
• En el año 2007, el salario medio bruto anual femenino representa el 74,4% del salario medio bruto anual masculino
• Mientras que el 66,7% de jueces/zas son mujeres, en el CGPJ sólo hay un 33,33% de ellas
• Desequilibrio en el poder económico: en los Consejos de las empresas del IBEX 35, sólo el 8,5% son mujeres, y sólo el 4,5% de las presidencias de las Cámaras de Comercio son ejercidas por mujeres
• España ocupa el cuarto lugar de la UE en participación femenina en los parlamentos nacionales en 2009 (necesita mejorar)
• Los parlamentos de Castilla La Mancha y de les Illes Balears eran los más paritarios, (53,2 y 49,2% de mujeres) en 2009
• Los únicos partidos en los que se alcanza la paridad en la participación ejecutiva desde 2007, son el PSOE y Coalición Canaria. En los siete partidos del arco parlamentario restantes, esa participación se da en porcentajes inferiores a los de afiliación, y el que peor datos da es CiU

En cuanto a blogs cuyo seguimiento recomiendo, para profundizar en este asunto de la Igualdad, están el de Silvia Cano, Bibiana Aido, Lourdes Muñoz,  Red feminista, Angeles Alvarez, Micaela Navarro y Reyes Montiel

Y una reflexión final: la igualdad no es algo de las mujeres, o que beneficie SÓLO a las mujeres. Es algo de tod@s l@s que defendemos determinados valores, porque aunque más arriba he reflejado cifras, la esencia no es más que de DEFENSA DE VALORES.

Compártelo

Yo creo que nadie puede apreciar ninguna trampa ni problema en el texto que pactamos, pero a Teresa Martorell, 1ª teniente de alcalde, la obligan a desdecirse de lo dicho y no aceptar lo que pactó con nosotros. Pura cabezonería o desinterés por estos temas. Me parece que las dos cosas, porque usan una cuestión tan esencial como la lucha por la igualdad, a la que las instituciones vienen obligadas, para sus luchas internas y para descalificar a su portavoz.

Con su pan se lo coman, pero las mujeres de nuestro municipio deberían tomar nota.

Compártelo